Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
Intégrer Sogelink, c’est rejoindre une aventure humaine forte, guidée par le goût du challenge et le plaisir de travailler en équipe.
C’est aussi rejoindre des équipes motivées et proactives dans une ambiance de travail particulièrement stimulante.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
12 offres couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
18 000 clients
220 000 utilisateurs
650 collaborateurs
8 bureaux en France
2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀
Job Description
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
Vous êtes fier.e d'une expérience confirmée en gestion d'ERP, idéalement NetSuite, dans un contexte international multi entités (gestion du changement, cartographie des processus, intégration de systèmes...).
Vous avez d'excellentes capacités de communication notamment avec l'ensemble des parties prenantes d'un projet.
Vous maitrisez les outils PowerBI, Salesforce, middleware (ESB).
Vous maîtrisez l'anglais professionnel.
Vous êtes idéalement titulaire d'une certification Netsuite Administrator/ Consultant ERP, d'une certification PMP/Prince 2 ou d'une certification ITIL Foundation.
Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour l'aventure Sogelink ! 🚀
Les missions de votre aventure
👉 Vous pilotez la supervision fonctionnelle et technique de la plateforme ERP NetSuite, en assurant la transition depuis les systèmes existants, la continuité des activités et l’optimisation des processus métiers (finance, opérations, commerce).
Gouvernance ERP :
Définir des standards d’utilisation, de personnalisation et de qualité des données.
Cartographier et transformer des processus métiers.
Coordonner la migration des données avec les parties prenantes et intégrateurs.
Documenter et optimiser des workflows.
Gestion de projets & Amélioration Continue
Déployer des modules, intégrations (Salesforce, Planful, Datalake).
Suivre des jalons et indicateurs de performance avec les partenaires (Oracle, Novutech).
Réaliser le support de niveau 2 auprès des utilisateurs.
Suivre les performances système et les optimiser (scripts, audits).
Veiller sur les mises à jour NetSuite.
Collaboration & Formation :
Travailler étroitement avec les équipes Finance, IT, Opérations.
Former et accompagner les utilisateurs clés.
🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
💰Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
