Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
Intégrer Sogelink, c’est rejoindre une aventure humaine forte, guidée par le goût du challenge et le plaisir de travailler en équipe.
C’est aussi rejoindre des équipes motivées et proactives dans une ambiance de travail particulièrement stimulante.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
12 offres couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
18 000 clients
220 000 utilisateurs
650 collaborateurs
8 bureaux en France
2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀
Descriptif du poste
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
🎓 Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+2/3 dans les domaines de la topographie, des infrastructures ou des travaux publics ?
💡 Vous avez déjà animé des formations ou formé des collègues dans vos précédents postes, et vous êtes à l’aise avec les outils logiciels métiers liés à la topographie ou à la cartographie ?
Les atouts qui feront de vous notre futur formateur.rice :
✔️ Une solide expérience utilisateur d'au moins une de nos solutions (Eras, Camelia, Land2Map, TopoCalc, Cloud2Map, Geovisual, Geosnap, PhotoSurvey, Atlas) ✔️ Des connaissances en Covadis et/ou Mensura seraient un vrai plus ! ✔️ Une vraie appétence pour la transmission, la pédagogie et l’accompagnement des clients ✔️ Une excellente aisance relationnelle, de bonnes compétences rédactionnelles et le sens du contact
Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀
Les missions de votre aventure
👉 En tant que Formateur.rice au sein du service Formation, vous êtes au cœur de la montée en compétences de nos clients utilisateurs. Vous les accompagnez dans la prise en main et l’optimisation de nos solutions logicielles. :
Formation et animation
Vous animez des sessions de formation en présentiel sur site client, en visioconférence ou dans nos locaux
Vous adaptez le discours pédagogique au profil et au niveau des apprenants
Vous accompagnez les clients dans la prise en main fonctionnelle des solutions
Conception pédagogique
Vous participez à la création et mise à jour des supports de formation (présentations, guides, cas pratiques)
Vous garantissez une expérience pédagogique de qualité, en lien avec les besoins métiers des utilisateurs
Organisation et coordination
Vous gérez la logistique et l’organisation des sessions de formation (plannings, supports, suivi)
Vous collaborez avec les équipes commerciales, produit et support pour optimiser l’expérience client
🚗 Vous êtes mobile et aimez le terrain ? Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur tout le territoire.
Poste à pourvoir à compter du 8 septembre 2025.
🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
💰Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
