Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
Intégrer Sogelink, c’est rejoindre une aventure humaine forte, guidée par le goût du challenge et le plaisir de travailler en équipe.
C’est aussi rejoindre des équipes motivées et proactives dans une ambiance de travail particulièrement stimulante.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
12 offres couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
18 000 clients
220 000 utilisateurs
650 collaborateurs
8 bureaux en France
2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀
Descriptif du poste
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
🎓 Vous êtes issu.e d’une formation en ingénierie, topographie, ou vous avez acquis une expérience significative dans le secteur des travaux publics ?
💼 Vous maîtrisez l’avant-vente ou l’appui technique, idéalement dans un environnement logiciel ou technologique lié aux TP ?
Les atouts qui feront de vous notre futur expert : ✔️ Une connaissance approfondie des métiers et enjeux des travaux publics ✔️ Un sens aigu de la pédagogie et un excellent relationnel pour captiver vos interlocuteurs ✔️ Une forte capacité d’analyse et d’adaptation pour proposer des solutions sur mesure aux besoins des clients ✔️ Un tempérament dynamique, curieux.se et tourné.e vers l’innovation et les défis commerciaux
Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀
Les missions de votre aventure
👉 Au sein de la Direction commerciale Design & Engineering, vous êtes référent.e technique auprès des équipes commerciales.
Vous intervenez sur un secteur stratégique : de Paris à l’Alsace, en passant par les Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Bourgogne Franche-Comté
Déplacements : Ce poste itinérant nécessite une forte mobilité avec des déplacements fréquents pour être au plus près des clients. Vous aimez être sur le terrain ? Ce poste est fait pour vous !
🔍 Analyse & compréhension client
Vous identifiez les enjeux métiers et les besoins clients spécifiques
Vous créez des démonstrations personnalisées à forte valeur ajoutée
Vous réalisez des maquettes métiers sur mesure
🎙️ Démonstration & valorisation des solutions
Vous menez des présentations techniques percutantes, en présentiel ou à distance
Vous participez à des salons professionnels, conférences et événements sectoriels
🤝 Appui technique & accompagnement commercial
Vous assistez les équipes commerciales sur les aspects fonctionnels et techniques
Vous contribuez à la rédaction de cahiers des charges et des réponses aux appels d’offres
Vous formez les commerciaux pour renforcer leur autonomie et leur impact
🌍 Collaboration & influence
Vous êtes l’ambassadeur technique de nos solutions sur le terrain
Vous travaillez en synergie avec les équipes internes pour optimiser l’expérience client
🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
💰Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
