Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
Intégrer Sogelink, c’est rejoindre une aventure humaine forte, guidée par le goût du challenge et le plaisir de travailler en équipe.
C’est aussi rejoindre des équipes motivées et proactives dans une ambiance de travail particulièrement stimulante.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
12 offres couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
18 000 clients
220 000 utilisateurs
650 collaborateurs
8 bureaux en France
2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀
Descriptif du poste
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
Vous êtes fier.e d’une expérience en développement full stack, maîtrisant notamment Java, Spring Boot, et Angular, et êtes à l’aise dans des environnements Linux.
Votre rigueur et votre sens de l’analyse vous permettent d’identifier des solutions efficaces et de les partager de manière claire, même sur des sujets complexes.
Curieux.se et en quête de nouvelles connaissances, vous aimez apprendre et participer activement aux projets d’équipe.
Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink !
Les missions de votre aventure
Rejoignez notre Direction Technique ! Au sein d'une équipe dynamique de chefs de projets et développeurs, vous contribuez activement aux développements et à la maintenance en mode Agile des applications Saas de Sogelink.
👉Entreprendre de A à Z
Concevoir des solutions fonctionnelles et techniques innovantes.
Développer des interfaces web fluides et ergonomiques.
Construire des API réactives et faciles à maintenir.
Être garant.e du bon fonctionnement de ces solutions.
Traiter les retours éventuels des applications développées.
👉Contribuer à la réussite collective
Participer activement aux rituels agiles (SAFe, Scrum) et challenger l’existant.
Être force de proposition, challenger l’existant !
➡️Notre atout ? Un environnement technologique de pointe, conçu pour stimuler et enrichir les compétences de nos équipes.
🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
💰Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
