Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
Intégrer Sogelink, c’est rejoindre une aventure humaine forte, guidée par le goût du challenge et le plaisir de travailler en équipe.
C’est aussi rejoindre des équipes motivées et proactives dans une ambiance de travail particulièrement stimulante.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
12 offres couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
18 000 clients
220 000 utilisateurs
650 collaborateurs
8 bureaux en France
2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀
Descriptif du poste
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en audit en cabinet et idéalement, en entreprise également.
Vous avez un niveau d'anglais professionnel (tant à l'oral qu'à l'écrit).
Vous êtes passionné.e par l’amélioration des processus et adoptez une approche analytique et structurée.
Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, et vous savez établir des priorités avec efficacité.
Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink ! 🚀
Les missions de votre aventure
Rattaché.e au Head of Accounting, votre rôle est de documenter et optimiser les processus existants, tout en identifiant et mettant en place les contrôles nécessaires.
👉Garantir l'amélioration continue des processus des métiers Finance :
Vous travaillez à l'optimisation et à la documentation des flux existants en lien avec notre référent.e ERP (automatisation / modifications des process),
Vous accompagnez les équipes métiers dans l’implémentation de contrôles garantissant la fiabilité des opérations financières.
👉Structurer et formaliser les pratiques comptables :
Vous êtes en charge de la création de procédures comptables pour le groupe et veillez à leur bonne compréhension et application.
👉Contribuer aux projets stratégiques Finance :
Vous participez activement à la mise en œuvre de projets d’optimisation des flux financiers (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, comptabilité).
Vous analysez et intégrez les nouvelles réglementations comptables et financières (facturation électronique, e-invoicing, etc.).
Vous assurez une documentation rigoureuse et un suivi des contrôles mis en place.
👉Optimiser le reporting et le suivi des performances :
Vous élaborez et affinez les reportings comptables (DSO, trésorerie, interco…), contribuant ainsi à une vision claire et fiable des performances financières.
🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte télétravail : 2 jours par semaine
Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
💰Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
