Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
Intégrer Sogelink, c’est rejoindre une aventure humaine forte, guidée par le goût du challenge et le plaisir de travailler en équipe.
C’est aussi rejoindre des équipes motivées et proactives dans une ambiance de travail particulièrement stimulante.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
12 offres couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
18 000 clients
220 000 utilisateurs
650 collaborateurs
8 bureaux en France
2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀
Descriptif du poste
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
🎓 Vous êtes diplômé.e d’une formation à dominante commerciale, et vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente de logiciels ? Vous aimez allier relation client, suivi commercial et optimisation du chiffre d’affaires ?
Voici ce qui fera la différence :
Une bonne maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques du quotidien (CRM, devis, suivi d’affaires)
Une réelle capacité d’adaptation, de la réactivité et un sens du service client développé
Une autonomie solide et le goût de convaincre avec justesse
Une connaissance ou une appétence pour les solutions logicielles dans le secteur technique
Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀
Les missions de votre aventure
👉 Au sein de l'équipe commerciale Design & Engineering, vous êtes en charge du renouvellement des contrats clients. Votre objectif : assurer la satisfaction et la fidélité client, tout en développant le chiffre d’affaires récurrent.
Vous anticipez les renouvellements de contrats et assurez un suivi de proximité avec votre portefeuille clients
Vous élaborez les devis, les relances et assurez la saisie des bons de commande
Vous négociez les conditions tarifaires et concluez les renouvellements
Vous proposez les offres les plus adaptéesà vos clients, avec un regard proactif sur les opportunités d’upsell
Vous répondez aux appels et mails des clientset orientez leurs demandes vers les bons interlocuteurs si besoin
Vous assurez le suivi des dossiers : du devis jusqu’au règlement, en lien avec la facturation
Vous contribuez activement à la satisfaction client pour limiter le churn et entretenir une relation de confiance
Vous mettez à jour vos connaissances sur les produits de votre domaine pour être force de conseil à chaque échange
🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Nos locaux sont situés en périphérie nantaise, et accessibles aussi bien en transports en commun qu'en voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial, avec deux espaces de restauration, un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées, un espace extérieur, et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit, confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. !
💰Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes d’intéressement
… et bien d’autres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
